lidA 5 - BARMER - BGF

Titel: Ältere Beschäftigte im Übergang verstehen: Digitale Prävention, Wechseljahre und Einsamkeit 

Akronym: lidA 5 - BARMER - BGF

Abstract: Im Zuge des Demografischen Wandels rückt der Erhalt der Gesundheit und der Erwerbsverbleib älterer Beschäftigter zunehmend in den Fokus des öffentlichen Interesses. Das Projekt untersucht Gesundheit und Arbeitsfähigkeit älterer Beschäftigter entlang vier zentraler Themenfelder aus dem Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF): 

• Erstens wird die Akzeptanz digitaler und durch künstliche Intelligenz gestützte Angebote der BGF analysiert, um Nutzungsbarrieren, soziale Ungleichheiten und Erfolgsfaktoren zielgruppengerechter Prävention zu identifizieren. 

• Zweitens stehen Wechseljahre im Kontext von Arbeit und Erwerbsteilhabe im Fokus, da klimakterische Beschwerden Arbeitsfähigkeit und Erwerbsverläufe beeinflussen können, in Deutschland jedoch bislang wenig erforscht sind. 

• Drittens wird Einsamkeit als unterschätzte psychosoziale Belastung im Erwerbsleben untersucht, insbesondere hinsichtlich arbeitsbezogener Einflussfaktoren und gesundheitlicher Folgen im mittleren Lebensalter. 

• Viertens analysiert das Projekt mithilfe des in der vierten Studienwelle entwickelten Gesundheitskulturindex (BGK-I) Determinanten der wahrgenommenen betrieblichen Gesundheitskultur und deren Bedeutung für Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Erwerbsverbleib. 

Insgesamt liefert das Vorhaben evidenzbasierte Grundlagen zur Weiterentwicklung betrieblicher Prävention und zur Förderung eines gesunden, längeren Erwerbslebens.

Laufzeit: 01.07.2026 bis 31.03.2031

Finanzierung: BARMER Krankenkasse

Projektleitung: Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal

Wiss. Leitung und Projektkoordination: PD Dr. Jean-Baptist du Prel, M.P.H, Bergische Universität Wuppertal