Publizierte Abstracts
2022
Ebener, M. (2022). Sind Ressourcen digitalen Arbeitens unter Beschäftigten verschiedener Anforderungsniveaus gleichermaßen vorhanden? Ergebnisse der lidA-Kohortenstudie. 41. Kongress der Gesellschaft für Soziologie, 26 - 30.9.2022 in Bielefeld, Session X-E1-202 Polarisierung durch Digitalisierung? Erkenntnisse zur Arbeitsqualität deutscher Erwerbstätiger im Rahmen von Erwerbstätigenbefragungen.
2018
Ebener, M., & Stiller, M. (2018). Wie stabil ist die Arbeitsfähigkeit älterer Beschäftigter? – Längsschnitt-Ergebnisse aus der lidA-Studie. Abstractband der 58. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), 07. - 09.03.2017, München. Online available: (PDF) Wie stabil ist die Arbeitsfähigkeit älterer Beschäftigter? Längsschnitt-Ergebnisse aus der lidA-Studie (3-year-stability of work ability among older workers - representative results from the lidA-cohort study)
Hasselhorn H. M., & Ebener, M. (2018). Wer will wie lange erwerbstätig sein? Ergebnisse der lidA-Studie. Abstractband der 58. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), 07. - 09.03.2017, München.
Hasselhorn, H. M., Ebener, M., Stiller, M. & du Prel, J.-B. (2018). Einmal „krank“ – immer „krank“? Analysen und Überlegungen zur Konstanz von „Gesundheit“ in der Erwerbsbevölkerung. Abstractband der 58. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), 07. - 09.03.2017, München. Online available:
www.dgaum.de/fileadmin/PDF/Jahrestagungen/2018/DGAUM_2018_final_23.02.2018.pdf, S. 150
2017
Hasselhorn, H.M., Ebener, M., & Iskenius, M. (2017). Arbeitsfähigkeit trotz schlechter Gesundheit? – Eine Charakterisierung der erwerbstätigen Baby-Boomer-Generation mittels Quer- und Längsschnittdaten der lidA-Studie. Abstractband der 57. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), 15.-17.03.2017, Hamburg.
2016
Hasselhorn, H. M. & Ebener, M. (2016). Current challenges in retirement research. Introductory speech to the final panel discussion of the International Interdisciplinary Conference “Work, Age, Health and Employment – Evidence from Longitudinal Studies”, 21.9.2016 in Wuppertal. Online available at Link, pp. 114 - 118
Ebener, M. & Hasselhorn, H. M. (2016). Die Rolle der Arbeitspsychologie in der Forschung zum Übergang in Rente. In: R. Wieland, K. Seiler, M. Hammes. Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Dialog statt Monolog. 19. Workshop 2016. Kröning: Asanger
2015
Ebener, M. & Hasselhorn, H. M. (2015). Arbeit, Alter und Erwerbsteilhabe – ein „conceptual framework“. Abstractband zur 55. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V., 18.-20.03.2015, München, Download (S.63)
2014
Ebener, M., Riedel, N., Müller, B. H. (2014). Verknüpfung von Primär- und Sekundärdaten zur Erfassung von Arbeit und Gesundheit am Beispiel der lidA-Studie. Abstractband zum 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling), 09/2014, S. 132
Ebener, M. (2014). Individuelle Rückmeldung zur Arbeitsfähigkeit in Beschäftigtenbefragungen – Verfahren und Nutzung. Umweltmedizin Hygiene Arbeitsmedizin (Journal of Environmental and Occupational Health Sciences), 19 (2), S. 200
Ebener, M., Burghardt, A., Swart, E., March, S. (2014). Multimethodale Erfassung von Gesundheit und Arbeit am Beispiel der lidA-(leben in der Arbeit) Studie. Umweltmedizin Hygiene Arbeitsmedizin (Journal of Environmental and Occupational Health Sciences), 19 (2), S. 178
Rose, U., March, S., Ebener, M., du Prel, J.B. (2014). Wann weist das vereinfachte Beck-Depressions-Inventar (BDI-V) auf eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Funktionsfähigkeit hin? Eine Cut-off-Bestimmung. Umweltmedizin Hygiene Arbeitsmedizin (Journal of Environmental and Occupational Health Sciences), 19 (2), S. 176 Verfügbar unter: Link zum Volltext
2013
Ebener M. Are individual feedback letters a useful supplement in employee surveys? Conference Abstract presented at Work, Well-being and Wealth. Active ageing at work. Scand J Work Environ Health. Helsinki (Finland) August 2013.
Ebener M. lidA cohort study on work, age, and health - a promising approach to the identification of factors influencing the prolongation of working life.
Conference Abstract presented at Work, Well-being and Wealth. Active ageing at work. Scand J Work Environ Health. Helsinki (Finland) August 2013.
2011
Ebener, M., Hardt, J., Galatsch, M. & Hasselhorn, H. M. (2011). Prädiktive Validität der Dimensionen des Work Ability Index (WAI) in verschiedenen Berufsgruppen im Quer- und Längsschnitt. Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin 46, März 2011, S. 185
2010
Willner, M., Iskenius, M., Ebener, M. & Hardt, J. (2010). Personbezogene Prädiktoren und Korrelate der Arbeitsfähigkeit – Eine Pilotstudie zur Validierung einer Dimension des Work Ability Index bei Erwerbstätigen verschiedener Berufsgruppen. In: K. Kluth (Hrsg.), Sonderband zum 14. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft für Nachwuchswissenschaftler (S. 32-33). Siegen: Universität Siegen.
